百度如何防360挖角？

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      各大互联网公司的互相挖角，已是业界公开的秘密。360自从做了搜索之后，就与百度势不两立。近日，业内又传出原360员工跳槽至百度挖角，当起了双面间谍……

　　用过“秘密”的朋友这两天可能都看见了一条爆料，某位no zuo no die的楼主称自己是奇虎360派到百度公司的卧底，三年来策反了一大批精英技术团队反水加入了360。

　　虽然秘密传言亦真亦假，但数字公司这些年歪脑筋确实用了不止一次，最令人惊讶的一幕是，360的某个招聘页面甚至直接复制了百度同岗位的招聘内容，可惜编辑忘记替换公司名称，最终被网友抓了现行。（那位可怜的编辑在收到离职通知时吐槽：搜索那边连度娘代码也抄，怎么就我出事……）
　　怎样才能防止被360挖墙角呢？有人为百度制订如下方案——

　　1.间谍战：咱不差钱，差的是阴谋！
　　根据秘密的说法，360派了员工潜伏在百度内部，用非正常的商业手段，从百度内部挖走大量人才。秘密上的爆料相信更可能是捏造。但这也给百度提了个醒：其实咱压根不差钱，我们也可以派商业间谍潜伏在360内部，用高薪挖走360最核心员工！
　　实际上，过去两年，百度员工跳槽至360的不在少数，但百度从360挖来的人才数量有过之无不及。百度移动和百度游戏等部门，360出身的人比比皆是。如果百度手段更狠一些，学习秘密所说的360间谍的突破底线的做法，相信不仅可以减少百度员工跳槽360的可能性，甚至可能彻底挖空360。毕竟，对于动辄19亿收购的百度来说，钱能解决的问题都不是问题！

　　2.薪资战：提供更好的待遇，让360挖不动！
　　最近百度挖了个绝无仅有的T12大牛，andrewng，挂首席科学家军衔，办公地点在百度设在美国的硅谷研究院。正能量，国内码农都疯狂了。很多百度员工无比自豪，和斯坦福公开课男神一起工作的感觉太牛逼了。在这里也说一句，百度现在少帅大帅差不多都到齐了，期待出现令人尖叫的产品。
　　李彦宏，啥也别说了，发钱吧。百度的小伙伴们，看到这里已经可以分享到朋友圈了，别羞涩。

　　3.协议战：别哭别闹，禁止乱跳
　　你知道硅谷是怎么解决互挖墙角这个老大难问题的吗？
　　据说，包括苹果、谷歌、英特尔在内的数家行业巨头，自2000年后开始，就秘密达成了“不挖墙角”协议。曾经，谷歌的谢尔盖•布林试图雇佣一支来自苹果的浏览器团队。乔布斯得知后立刻警告，如果布林雇用这些人中的任何一个，就意味着谷歌在向苹果宣战。接着，两家公司就达成了一项非正式协议，同意互不招聘对方员工。

　　根据2009年美国司法部的一项调查，参与“不挖墙脚”协议的公司至少还有Adobe、Intuit、皮克斯。
　　这事在国内也有人干，成都软件园的企业就结成了互不挖人联盟，跳槽者都将被列入黑名单。深圳地铁公司也有类似举动。