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职场：《潜伏》不应该成为职场厚黑学教材

最近有一篇网文“《潜伏》在办公室——‘余则成’教你职场生存”被各大门户网站隆重推荐，点击率一路飙升，还受到了众多网友的追捧。作者断言“《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程”，并归纳了“余则成20条”。

我看了一遍，感觉不寒而栗——“每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以”：“高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人”：“十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信”：“把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚”……等等。总之，在职场上要像在谍战战场上那样心狠手辣，无所不用其极，这样才能成功。

这样看一部电视剧，未免太离谱了。不错，余则成在他的“职场”中，为了往上爬确实使用了许多非常手段，但观众应该明白的是，这些人并非是余则成的“同事”，而是他的敌人。余则成给我留下最深印象的，倒不是他的“歹毒”，而是他人性中善良的一面。有几次，因为动了善念，几乎置自己于死地，仅仅由于对手笨拙才侥幸生存下来。如果我们一定要从余则成身上学点什么，那为什么不学学他的善良呢？

看戏嘛，见仁见智，有人从《潜伏》中看出职场厚黑学，这并不奇怪，奇怪的是居然有那么多人追捧，这才是令人担忧的。试想，如果人人都这样对待同事、上级，职场中人人都像乌眼鸡似的，恨不得你吃了我，我吃了你，那谁还会有安全感？还谈什么团队精神？不要忘了，虽然余则成成功地爬上了“副站长”宝座，但他的“职场”“军统天津站”却一败涂地——当然，这个结果正是余则成想要的。可是，如果你的公司、单位也因为你践行这“余则成20条”而一败涂地的话，你又能从中得到什么好处呢？覆巢之下，焉有完卵？

对“余则成20条”的追捧，说到底还是中国历史上的“权谋文化”在作怪。权谋文化是一种需要被扬弃的糟粕而并非精华，至少不能用它来对待同事、上级和朋友，因为它鼓励的是一种破坏游戏规则、钻法律空子的意识，大大增加了社会运行的成本。今天社会上存在的诸多社会问题，诸如“上有政策，下有对策”，法律不被人尊重，相互倾轧等，尽管不能都归罪于权谋文化，但权谋文化无疑也是要负一部分责任的。我们应该对之保持清醒，即便是在看电视的时候。

发布：2007-07-10 10:27 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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