职业经理人须提升八项能力

作为酒店职业经理人，若要达到成功，也还须不断修炼，提升自己的各项能力。

正直的人格魅力

职业经理人要有较高的责任感和职业道德水准，要有事事率先的表率能力，要有亲和感召力。职业经理人的人格魅力是影响班子好坏的重要因素，只有职业经理人这个头带好了，才会带出一个好的管理队伍。

准确的判断能力

具备高智商且思维敏捷，能站在企业改革与发展的高度，对企业领导班子成员提出的众多的议题提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，总揽全局，做到超前认准方向、把握方向、坚持方向，协调企业健康发展。

成熟、自信和沟通的公关能力

作为高层决策人员，对内要以团结为自己任，在坚持原则的前提下，把“一班人”紧紧地凝聚在一起。对外要以提高企业知名度和社会影响力为己任，协调沟通好社会各界关系，才能拓展企业的生存发展空间。

善于处理危机或突发事件的能力

企业的发展不可避免地会出现短期或长期的危机及不可预测的突发事件，最大限度地降低负面效应，减少危机对企业正常的生产经营的冲击，带领员工奋发图强，走出危机笼罩的阴影，是优秀职业经理人必备的素质之一。

精通市场经济知识和把握内在规律的运作能力

企业面临愈来愈激烈的竞争，只有加强企业自身建设，建立起与市场经济和企业内在规律相适应的生产机制和管理机制及与生产经营相配套的高质量的员工队伍、较高的现代化教育培训技术手段和信息化水平，才能生产出高质量的产品。

创新精神与战略远见能力

审批企业的中长期发展战略和规划是职业经理人的一项重要任务。具有挑战自我的创新精神，集思广益，分析和把握企业发展趋势，擅长策划、谋略和具有战略眼光，也是职业经理人必须具备的一项重要能力。

较强的理财能力

职业经理人应具备一定的财务知识，应能看懂反映企业财政状况的各种财务报表和其他指标，严格控制支出，要发扬“艰苦朴素、勤俭持家”的优良传统，力争把有限的资金用于企业自身发展上。

不断充电的自我学习能力

作为职业经理人，要做学习培训的倡导者实践者，只有不断学习、不断提高自己，才能深入了解当今国内乃至世界上本行业的前沿情况和发展趋势，只有这样，才能保持战略性的远见卓识和高质量的决策水平。

标签：职业素养

发布：2007-07-10 10:20 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]