沃尔玛企业文化是什么
沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史,但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用,充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用,增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
企业文化的精髓在于企业理念,企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导的沃尔玛企业文化就是“顾客就是上帝”,“尊重每一位员工”,“每天追求卓越”,还有“不要把今天的事拖到明天”,“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念,都被世人称为宝典,山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化,就是一个现代版商业神话诞生的源泉。
现在我们所耳熟能详的企业文化,很多灵感其实都来自于沃尔玛公司,我们是从中感受到真正以顾客为中心的核心价值观,很多企业文化都源于沃尔玛企业文化,我们也相信在未来的发展过程当中,会有越来越多的企业坚持发扬沃尔玛企业文化,并不断地将其发展。
- 1户籍制度与人力资源管理
- 2HR招聘的对内对外2种方式
- 3hr不要忽视了员工健康管理 上
- 4人才测评,帮你识别“千里马”
- 5企业管理之十大用人之道
- 6职场人三招搞定跳槽 先评估风险后再跳
- 7领导别让自己成为“孤家寡人” 下
- 8互联网企业怎样做人力资源管理
- 9企业引进人才10误区(下)
- 10入职培训心得体会
- 11如何招聘销售业务型人才
- 12关于员工关系管理的最高境界
- 13人力资源选用人才的思想方法
- 14思辨老板如何参加培训
- 15婆媳关系和HR管理
- 16企业人事管理系统具体包括哪几个模块?
- 17国内OA软件最好的人事信息管理系统是哪家?
- 18浅谈绩效管理之“管”
- 19HR如何对传统面试流程进行优化
- 20国内HR系统的发展趋势
- 21团队建设“忍”字当头
- 22培训需求确认是做好培训的关键流程
- 23另一种春节后综合症
- 24时刻保持清醒的职业头脑
- 25拿什么,打赢人才争夺战
- 26冲突:可以毁掉一个团队!
- 27纵观培训七大点
- 28人力资源管理战略要怎样进行实施
- 29陷入无效培训怪圈,该如何是好?下
- 30今天,你被鼓励了吗?