和静县OA绩效考核系统分为绩效考核管理
自10月13日起，和静县OA绩效考评系统正式投入使用。
据了解，和静县OA绩效考核系统分为绩效考核管理(包括绩效考核指标、绩效考核过程管理两部分)、项目备案销号管理、干部季度绩效考评管理三个子系统。该系统主要对各单位落实巴州下达和静县的6个一级指标、32个二级指标和97个三级指标情况进行实时监督、管控及考核;对和静县98个重大项目建设进展和决策部署事项进行过程管理，完成通过网络平台予以销号;对各单位上报的季度绩效考评情况进行审核，按照“优秀占20%，末位占5%”比例确定和静县2600余名干部季度考核等次和年度评优评先资格。
为充分利用信息化管理高效、便捷的特性，提高工作效率，该系统首次根据限时办结的原则，镶嵌了定时办理工作系统，从而使和静县绩效考评工作首次实现了网上流转。
和静县纪委监察局副局长吴新瑾说：“OA绩效考评系统的正式投入使用，不仅加强了和静县量化考核工作的科学性、严谨性，还有力地提升了和静县机关干部管理水平，是和静县通过信息化建设进一步完善管理体制的重要标志。”
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