协同OA的年假批量处理设置与年假管理

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协同OA的年假批量处理设置
拥有“年假批量处理设置”权限的用户可进入此菜单进行维护。
点击左侧的机构树对各分部进行年假的批量处理设置。
操作说明：
a、新建：新建一个批量处理规则
b、删除：删除选中的批量处理规则
c、同步下级单位：将当前选中分部的批量处理规则全部同步到下级分部。若当前选中的是总部，则同步后，所有分部的年假期间设置均与总部相同。
基本设置项说明：
a、工龄：员工的入职年数。
b、年假天数：设置对应该工龄的年假天数。
注：
1）员工的入职年数的获取，是以当前日期减去员工入职日期后，看已满多少年。如满1年，则工龄为1，满2年，则工龄为2……依此类推。
2）员工入职日期对应于每个人员卡片“工作信息”页上的“合同开始日期”
泛普OA软件的年假管理
拥有“年假管理”权限的用户可进入此菜单进行维护。
点击左侧的机构树对各分部及部门的年假进行查询和维护。
操作说明：
a、选择年假年：选择需要查询或者编辑的年假年份。
b、编辑：修改该分部或部门当前年假年的年假天数
c、导出Excel：将当前查询结果导出为一个Excel文件。
点击“编辑”后，进入年假天数的修改页面
操作说明：
a、保存：将当前修改好的年假天数保存。
b、批量处理：OA系统对当前部门或分部的人员运用已经设置好的批量处理规则，即检查当前人员的工龄，OA办公系统对满足相应工龄条件的人员统一设置不同的年假天数。
c、年假导入：点击后进入年假导入页面。此功能适用于一次性对非常多的人进行年假设置的情况。

发布：2025-11-11 20:29 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]