时间管理的三个常用小技巧

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初入职场的新人，总是对被“命令”做事感到不习惯，但是，又不可不做。于是，在面对任务的时候，会不由自主地想办法偷懒，到任务不能再拖的时候，才去匆匆完成。起初或许觉得自己这样做有些不对，但是发现其他同事也有这种现象时，也就心安理得了。但是，这真不是自己想要的状态，不想再浑浑噩噩浪费时间，于是制定了各种计划，希望能管理好自己的时间，充实自己，但是，很快又发现有新的问题出现，刚开始兴致勃勃地按照自己的计划行事，很快计划对自己的约束作用就没有了。问题是，那些计划是你真正想做的，还是你应该做的呢？你的时间管理方式真的有效吗？

时间管理失败，是很多职场新人常常遇到的问题。但，不能因此就全盘否定自己。被命令去完成一件你不感兴趣的事情是有几分难度的，但也并不意味着你必须一直忍受下去。一些必要的技巧可以帮助你的计划更有趣。

重新审视你自己的计划，你计划的内容真是你想做的吗？还是你跟风，看到别人做，于是也开始跟风去做了？有多少是你强迫自己做的并非真正想做的事情？那么调整自己的计划，把那些你真正想做的确定下来，并进行量化。

除此之外，时间管理还可以使用的技巧是游戏化和视觉化。量化是其他管理技巧的基础。游戏化和视觉化，是在量化基础上的检视过程。

人的天性之一是渴望得到反馈。奖励是最常见的反馈形势之一。那么多人喜欢玩游戏，你知道游戏是怎么让人沉迷的吗？量化，并且，每赢一次都会得到奖励，或者是凯旋的音乐，或者是等级的提升。你也可以将此技巧用在你的时间管理当中去，每完成一节计划，就给自己适当的奖励。比如在你的读书计划中，每读完一本书，就给自己买一件一直想要的东西，读完10本书，就和家人或者朋友一起是去吃一顿大餐。当然，这更像是单机游戏，你也可以找一群有同样计划的人，和他们一起探讨读书心得，就如同社群游戏那样，去看看不同人对同一本书的不同解读，是不是很有趣呢？你会发现，时间管理过程也可以很有趣，不是吗？

需要补充的是，计划的内容，记在脑子里，与写在纸上，和画成图像，是不一样的。视觉化是最好的表达计划的方法，因为，视觉化形式的内容，更容易形成表象记忆，增加你在思维方面上的反应强度。也就更容易执行和检视了，初入职场的新人不妨一试。

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