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任务管理软件公平的实现销售员的绩效考核
绩效考核是企业以及员工都重视的一个重要环节，任务管理系统在这方面能够提供帮助，为企业的销售员绩效考核提供公平的结果。
绩效考核是企业以及员工都重视的一个重要环节，任务管理系统在这方面能够提供帮助，为企业的销售员绩效考核提供公平的结果。企业使用任务管理系统管理销售员的行为，根据CRM系统中所记录的资料进行业绩评定，达到了皆大欢喜的效果。
任务管理系统的绩效考核是通过各种数据来说话的，并不是个人的主观意见就可以影响评定的结果。通过任务管理系统管理者可以看到相应的销售员的工作相关的各种数据，公平的评价完全来源于销售员本身的工作情况。任务管理系统不但能够公平的实现销售员的绩效考核，而且还能够有效的提高销售员的工作积极性和主观能动性。
任务管理系统对于销售员来说是最好的激励，提高工作效率。对企业老板来说，通过任务管理系统系统在员工的绩效管理中，可以洞察企业全部的销售数据。管理者在任务管理系统中可以看到包括客户、日程安排、销售机会、跟踪记录、报价、订单、应收款等，并且还可以和销售人员互动，针对具体的客户、销售机会或者跟踪记录进行点评。
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