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企业管理：计时工资含义及种类
计时工资是根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付劳动报酬的一种工资形式。决定职工工资额多少的因素有两个：一是劳动时间，在工人技术水平和熟练程度相同的情况下，谁的出勤率高，劳动时间长，所得报酬就越多；二是工资等级，在实际劳动时间相同的情况下，技能高、工资等级高，就可以得到较多的工资。
计时工资一般分为三种：小时工资制，即根据小时工资标准和实际工作小时数来支付工资；日工资制，即根据日工资标准和实际工作天数来支付工资；月工资制，即根据月工资标准按月支付工资。在企业中具体采用何种工资形式，应根据实际情况而定。
责任编辑：ivor
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