企业管理：计件工资的适用条件
主要是：工人或生产组的生产成果能够单独地统计计量；企业产品品种比较固定，属于批量生产而不是单件小批生产，且生产任务饱满，原材料和能源供应有保证；有先进合理的劳动定额；生产技术管理达到一定水平，包括生产中的原始记录比较完备，有健全的工艺规程和操作规程以及统计计量制度、产品检验制度、经济核算制度，有合理的劳动定员和劳动组织等。
一般情况下，以手工操作为主的工种，由于劳动成果容易检验和单独计量，当具备以上条件时，最适合采取计件工资制。
责任编辑：ivor
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