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企业管理：计时工资的适用条件
主要适用于企业领导干部、管理人员、工程技术人员等以脑力劳动为主的人员，适用于机械化自动化水平较高、技术要求复杂、不易用产品数量来直接计量个人劳动成果的工种。随着企业生产过程自动化程度的提高，计时工资的适用范围还会扩大。
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