泛普免费人事管理软件主要功能介绍

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　　泛普免费人事管理软件主要功能介绍

　　1、信息录入

　　员工信息的录入主要是录入员工的各类信息，如基本情况信息、工作信息、家庭情况信息、学历信息等。对于各类信息，系统允许用户自由定义信息项，即自由定义系统结构，系统自定义信息也可在专用模块上体现。如新增一个考核信息子集(也称数据表)，考核信息子集设置为绩效管理模块子集时，人员信息与绩效管理都可修改考核信息子集。

　　人事管理软件免费版信息录入主要有以下功能：

　　1)通过视图和列表的方式，录入员工的基本信息，并对基本信息进行修改、删除、查询等;

　　2)对子集信息，除个别的增加，修改，删除外，能够只显示当前记录。

　　3)能够对子集进行批量修改、批量复制、批量删除、批量增加、直接从EXCEL导入数据等功能;

　　4)能够查询员工信息，并查看员工的详细信息;

　　6)调整指标显示顺序，选择指标是否显示;

　　7)人员排序、人员换位;

　　9)插入照片以及多媒体文件的功能;

　　B/S软件也能有如此丰富的右键菜单,极大的提高软件的操作性

　　2、信息修改

　　免费人事管理软件修改主要包括以下几部分：

　　1)员工个人信息发生变动时，书面通知人力资源部，由人事专员进行修改;

　　2)员工因人事变动原因产生的个人信息变动，系统在相关操作完成后自动进行调整;

　　3)员工个人信息变更后，历史数据仍然保留，以备查阅。;

　　4)对于一些重要的字段项目信息，系统可以将之设置为记录变动轨迹，当信息发生变动之时系统自动记录变动后变动之后的情况。

　　3、泛普OA系统人事管理软件中人员变动流程理：

　　实际对员工变动进行流程化管理，实际不同角度的审批流程自动化。

　　包括： 员工入职、员工转正、员工调薪、员工转岗、员工调离、员工离职

　　1)员工入职管理：员工入职的信息自动可以从招聘的人才库当中直接分配，原有的人员信息可保留下来;

　　2)信息批量导入：员工入职信息或其他信息可通过EXCLE或标准数据库批量导入;减少大量繁琐的录入;

　　3)员工信息查询：可按任意字段多种方式进行维度的查询，同时可以保存不同的查询方案供平常调用;

　　4)信息统计分析：软件除预置标准各行业统计报表外，用户也可直接用EXCLE自定义各种员工信息报表;

　　5)员工变动模板：用户可按企业自身特色的业务流程定义，如分公司间的调动、离职处理流程4、查询统计

　　4、复合查询：

　　1)指标查询：直接选择指标集中的指标项，与运算符和值组合成条件项查询员工信息;

　　2)函数与指标结合的方式查询：选择指标项后，与相关函数结合起来查询;

　　3)自定义表达式查询：用户利用指标项定义表达式查询;

　　4)表达式的新建、删除;

　　5)将经常用到的查询保存成条件元;

　　6)管理条件元：新建、删除、修改条件元，删除条件元;

　　7)在员工信息维护画面显示查询结果。