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管理者还把企业的一部分股权分给被管理者
管理者还把企业的一部分股权分给被管理者
失，使企业蒙受到巨大的人才和经济损失。第三代管理思想—管理者把被管理者看作是社会人。随着人权在西方法制中得到日益认可，被管理
者也成为具有自由人权、独立人格的社会群体的一部分，人与人之间是平等的人们一切活动都要在法律许可的范围内进行。把企业看作是自己
的未来，愿意和企业共存亡，这样才干发明出最大的经济效益。因此，管理者还把企业的一部分股权分给被管理者，使他更加安心于本企业工
管理者还把企业的一部分股权分给被管理者
作，把他和企业紧紧地连结起来，一方面最大限度地发挥了被管理者的聪明智慧，发明出最好、最优秀的产品，另一方面也使企业内部结构增
加了稳定性，使之产生巨大的经济效益。随着社会和市场经济的发展，选择第三代管理思想去管理企业，已是惟一可选之道。管理思想要破旧
立新由于私营酒店从一开业就进入到紧张繁忙的运行之中，管理人员不分节假日，天天都在第一线，如此辛苦才换得企业的正常运转。但企业
管理者还把企业的一部分股权分给被管理者
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