北京OA信息化应确立的三大理念
知识管理的核心要义在于知识共享和知识创新,旨在形成全员互动、知识共享、系统思考、群体创新的有效格局,因而知识管理本质上同学习型组织建设的内涵要求一脉相承,必然要求组织文化的理念创新和系统支持。成功的知识管理特别需要组织和组织成员确立三大理念:
一是内源理念。知识包括外在的显性知识与内在的隐性知识,内在的隐性知识对于组织的重要性要远远大于外在的显性知识。组织和组织成员应当意识到,真正的知识是在对外部信息进行系统选取和有效利用的基础上,在经过组织成员主观性的群体学习、思考和创新的基础上最终形成的,外显性的信息如果不能转化为内源性的知识,知识管理就可能陷入信息仓库的误区。
二是学习理念。与单纯的个体学习不同的是,组织更加强调群体学习、系统思考和形成共同心智。组织成员有着各自的关注领域和关注点,有着各自的兴趣爱好,有着各自的学习偏好,彼此之间可能存在较大甚至相当大的差异。那么,如果单纯地停留在个体学习的层面,而不能上升到群体学习、系统思考和形成共同心智的层面,就很难形成组织的知识体系,也就失去了知识管理的根本意义。因而可以说,学习型组织建设是有效进行知识管理的内在组织基础。
三是共享理念。分享创造价值,现代社会越来越强调分享的理念和思维。知识从根本上讲来源于组织中每一位成员日复一日、点点滴滴的积累,而知识管理的重要内涵即在于将外在的信息转化为内在的知识,通过知识管理系统或者工具将个体的积累转化为群体的智慧,这就必然要求组织成员从根本上确立共享的理念和思维,也必然要求组织构建倡导交流、分享、合作、创新的组织文化、组织机制和组织环境。对于组织成员个体而言,只有在交流与分享中才能更好地丰富、完善和提升自己的知识体系,有效促进自己的成长和进步。对于组织整体而言,也只有真正形成了全员共享的文化特征和组织氛围,才能将个体的积累转化为群体的智慧,才能将个体的知识最终上升到组织的知识层面,这是知识管理的重要追求目标。
- 1北京OA信息化在客户关系管理中的应用探析
- 2IT运维服务管理中北京OA信息化的思考
- 3律所北京OA信息化的价值和意义
- 4OA系统三大核心功能浅析
- 5企业竞争战略与北京OA信息化战略动态匹配与共同演化
- 6如何使用OA系统降低管理成本
- 7政府机关OA办公系统应用现状
- 8北京OA信息化在电子政务中的必要性表现
- 9北京OA信息化规划需要注意的八个方面
- 10管理软件市场火爆,企业应如何选型?
- 11企业级零售营销管理软件创业,下一座金矿?
- 12隐性北京OA信息化在物业管理企业中的运用
- 13北京OA信息化思考:创新时代的新法则"N=1和R=G"
- 14北京OA信息化中的“两化”
- 15怎样将信息转化为知识?
- 16百度北京OA信息化的那些事儿
- 17移动办公软件需具备的特点盘点
- 18研发的北京OA信息化实施及应用模式
- 19业界对北京OA信息化的三种不同观点
- 20知识传导链5C模型
- 21“互联网+”时代下的“减法”
- 22调研:未来移动OA趋势将向开放、兼容、纵深、细分方向发展
- 23北京OA信息化“灯笼”模型介绍
- 24实施oa办公软件后的基本作用
- 25企业北京OA信息化能力评价维度
- 26实践社团——北京OA信息化与非正式学习的有效方法
- 27成长型企业流程管理常见问题
- 28企业北京OA信息化战略的理论基础
- 29赛飞分享:协同办公软件五个实现价值的必要条件
- 30移动办公已完成从定点到无处不在的过渡
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼