oa办公系统定制公司

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 　　工作流程的定制及自定义配置完善对OA办公系统最大价值发挥至关重要，泛普软件OA系统协同管理平台为用户很方便的定制与业务规则一致的工作流程，各项工作流程按照业务规则进行流转。泛普软件OA系统利用系统底层工作流引擎打通用户内部的各系统壁垒，贯穿用户的内外资源，各个岗位的用户都可通过电子化的流程高效完成各项日常工作，oa系统将用户往常零散、耗时以及重复的工作碎片，串联组织成为有序、高效的工作整体。把流程的各种规则固化下来，让每个人按规定的流程规则运转，每个参与流转的人无需要记忆各种复杂的流转规则，减少用人脑去判断流程的流向而在复杂的流程中不可避免的错误。

　　通过给登录用户赋予相关的权限，有4种方式(参考泛普OA办公系统的视频教程中心)

　　A.通过职位

　　a) 在职位中，职位成员的权限继承当前所在职位的权限，对于下级职位拥有的权限不可继承。

　　b)实例中：如前台这个职位，对于考勤查询有权限，则可以通过对前台这个职位设置考勤查询的浏览权，使他们有使用这个对象的权限，然后再设置个，考勤查询权(当然也可以不设置，默认能进此模块的就能查询)，则所有前台人员都拥有考勤查询的权利。

　　B.通过项目

　　a) 在项目中，项目成员的权限来自于所在项目的权限，他们同样不能继承下级项目的权限，而对于项目组长，他对项目有全权，对下级项目也一样。

　　b)实例中：在项目中，项目成员可以对项目中上传文档，查看本项目的文档,可以通过对项目设置一个对于本项目的浏览权来实现进口，这样每个成员能访问这个项目了，再加上项目文档的上传权和查看文档权即可。

　　c)对于组长，因为可以赋予组长一个组长权(组长权是个特殊的权限，它包含其他各种权限的一个权限包)，所有组长对于本项目有全权，则项目组长可以对于项目文档查看，审批，删除，恢复等，这些权限对于本项目的下级项目依然有效。

　　C.通过角色

　　a) 角色中的成员继承角色的权限，角色与角色没有上下级关系，他们是平行的。通过角色赋予权限，是指没办法按职位或项目的分类来赋予权限的另一种方式，如：系统管理员，资料备份员…

　　b)实例中：对于本系统中，全体人员应该默认都有的模块，如我的邮件，我的文档，我的日志，我的考勤……，这些模块系统成员都应该有的，我们建立一个角色为系统默认角色，把所有默认访问的模块的浏览权加入到里面去，则oa办公系统成员都能访问这些模块。

　　D.直接指定

　　a) 直接指定是通过对某个人具体指定一项权限，使其有使用这个权限的能力。直接指定是角色指定的一个简化版，为了是在建立像某个项目的组长这种角色时，省略创建角色这一个步骤，使角色不至于过多。

　　b)实例中：指定某个项目的组长，把组长权指定给某个人。

　　针对职位、项目组：

　　如果用添加新员工，员工调换职位、项目组，满足了员工会自动继承所在职位、项目组的权限，不需要重新分配权限的功能。