大型企业人力资源解决方案

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大型企业人力资源解决方案
 
 

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解决:招聘管理、入职管理、离职管理、档案管理、工资管理、三金管理、考核管理、报表管理、查询分析等问题。

适用于：大型企业机构、分支机构众多的企业、分散办公集中管理的企业、集团型企业

完全可以按照客户的流程个性化自定义、快速实施上线

1. 系统建设目标
人力资源管理系统，是针对企业人力资源管理业务开发的桌面应用系统，其涉及业
务范围主要包括人员管理、薪酬管理、教育培训、劳动合同、社保福利、领导查询
、报表管理、流程审批、自主查询等各项业务的管理。

系统建成后，可通过计算机系统实现：
1， 人员信息数据管理
2， 人员变动流程审批管理
3， 职工薪酬管理。
4， 职工培训管理
5， 劳动合同管理
6， 社保福利管理
7， 领导查询管理
8， 个人信息查询
9， 各类数据统计分析、报表功能
10，所属各个部门、各个单位实现网上办公管理。
11，所有数据源一次输入，公司各单位按权限综合利用，使公司的管理从粗放式管
理向精细化管理转变。
12，数据的自动处理、分析、储存，结果计算及各种统计等功能。
13，自动快速、准确生成各种分析报告及各种管理统计报表
14、实现数据准确、全面、快速传递和数据的信息共享，及时的为决策和管理层提
供管理依据。

1.1. 实施步骤
1.2. 管理风险
1.3. 技术风险
1.4. 风险规避措施
2. 人力资源管理系统部署
2.1. 总体部署
2.2. 人员管理功能
2.2.1. 人员信息录入管理
2.2.2. 人员信息修改
2.2.3. 人员信息查询统计分析管理
2.2.4. 人事变动管理
2.2.5. 人事变动多级审批管理
2.2.6. 人事事务预警管理
2.2.7. 生日提醒管理
2.2.8. 人员离职管理
2.2.9. 奖惩记录管理
2.3. 薪酬管理功能
2.3.1. 工资方案体系定义功能
2.3.2. 工资结构体系管理功能
2.3.3. 工资发放管理
2.3.4. 工资发放管理多级审批
2.3.5. 工资数据查询管理
2.3.6. 个人工资信息查询
2.4. 教育培训管理
2.4.1. 培训计划及费用管理
2.4.2. 培训资料管理
2.4.3. 培训成绩管理
2.5. 劳动合同管理
2.5.1. 合同基本信息管理
2.5.2. 合同到期提醒
 2.6. 社保福利管理
2.6.1. 养老保险金管理
2.6.2. 养老保险金缴纳管理
2.6.3. 失业保险金管理
2.6.4. 失业保险金缴纳管理
2.6.5. 医疗保险金管理
2.6.6. 医疗保险金缴纳管理
2.6.7. 住房公积金管理
2.6.8. 住房公积金缴纳管理
2.7. 领导查询管理
2.7.1. 部门人员信息查询
2.7.2. 机构人员信息查询
2.7.3. 个人信息查询
2.7.4. 各类复合条件的搜索查询
2.7.5. 各类报表浏览查询
2.8. 自主服务管理
2.8.1. 我的档案
2.8.2. 我的工资
2.8.3. 查询个人部门及其岗位信息
2.9. 报表管理
2.9.1. 工资明细表
2.9.2. 工资对比分析表
2.9.3. 各类自定义报表
2.10. 系统管理
2.10.1. 组织机构管理
2.10.2. 操作员管理
2.10.3. 操作角色维护管理
2.10.4. 操作权限管理
2.10.5. 操作员密码维护管理
2.10.6. 系统控制维护管理
2.10.7. 数据项目维护管理
2.10.8. 数据结构维护管理
2.10.9. 系统日志管理
2.10.10. 各类自定义表字段维护管理
2.11. 其它功能
2.11.1. PDA系统接口（可选）
2.11.2. 绩效考核系统接口
3. 技术说明及性能保证
3.1. 技术要求
1) 安全性：
2) 可靠性/稳定性：
3) 可扩展性：
4) 易操作、易管理：
5) 实时性：
3.2. 系统环境
3.2.1. 系统运行软件环境
服务器操作系统：Windows 2003(or 2000) Server;
客户端操作系统：Microsoft Windows98/ XP/ NT/2000;
数据库：Sql server 2000 or 2005;
3.2.2. 系统硬件环境
数据库服务器：最低CPU PIV 2.0GHz,512M内存,40G硬盘以上配置
如果需要互联网登陆，服务器最好有固定的ip地址。
工作站：最低PIII800MHz,256M内存，20G硬盘以上配置
3.3. 安全方案
4. 系统实施方法
4.1. 软件开发过程管理
4.2. 需求分析
4.3. 总体设计
4.4. 详细设计
4.5. 编码
4.6. 集成
4.7. 测试
5. 质量控制方案
5.1.  配置管理小组
5.2. 测试小组
5.3. 质量保证小组
  
5.4. 项目进度的质量保证
6. 系统质量保证服务案　　
6.1. 质量保证体系
6.2. 服务内容
6.3. 技术培训
● 领导培训
● 技术主管培训
● 系统管理员培训
● 操作培训

6.4. 技术咨询
6.5. 技术支持
6.6. 系统维护
6.7. 系统升级
7. 软件开发周期费用
8. 成功案例
略

9. 系统设计的几点优越性
9.1. 软件的易用性、易操作性、低培训、实用性
9.2. 完全的用户解决方案，站在更高的角度思考管理的问题。
9.3. 专业的统计分析方案
9.4. 面向未来的升级扩展设计
9.5. 灵活的权限设计

10. 为什么选择晨华科技
选择晨华科技的九大理由：
10.1. 现成的软件系统，没有风险
10.2. 成熟软件，量身改制，确保100%适用，100%成功
10.3. 快速上线，最快30-40天就可以成功上线
10.4. 费用低廉
10.5. 本地化开发实施服务
10.6. 软件的灵活性
10.7. 软件的扩展性
10.8. 完善的服务
10.9. 完善的培训