HIT狂人吐槽连续加班5个月 网友为职场苦力支招
[导读]在HIT圈里,加班是常事儿,这点毋庸置疑。当然加班加的狠了,也难免会抱怨。一位网友难捱加班之苦到论坛灌水,声称连续加班5个月,并且没有加班费,众同行积极为其支招。
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在HIT圈里,加班是常事儿,这点毋庸置疑。当然加班加的狠了,也难免会抱怨。一位网友难捱加班之苦到论坛灌水,声称连续加班5个月,并且没有加班费,众同行积极为其支招。
这位加班“狂人”这样描述了他“噩梦”般的工作:“医院现有职工320余人! 医院有两个院区,新医院有办公、门诊、住院等共4座大楼的网络建设,除了布线之外,接水晶头、测线、接机柜、调试服务器,还有有老院区办公楼网络的改造,电话 、监控、TV、音箱等等全是我一个人的活!还要处理HIS 和科室电脑问题,两个院区的弱电和网络系统都是我一个人负责的。我已经5个月没休息过了,医院已经欠我28天假日,但是没有加班费!月工资1800 !”
看完笔者也吓一跳,不过5个月连续加班他还只是发牢骚而已,看来这份工作他还是很在乎的。下面列举了网友们的各类建议,如果你也正面临这样的瓶颈,不妨借鉴一下,看看哪一招适合你。
对于加班“狂人”的窘境,同行们的意见不一。有人说他是能者多劳,有人深表同情,也有人支招说“啥时候把服务器停一天,医院就重视你了,”当然,如果影响医院正常运转还是不建议大家采纳。还有体贴的同行直接建议辞职的,更有招呼同行来挖人的。
当然也不乏有理性的网友支持客观分析,网友 大道至简 这样建议,“留与不留看要有没有发展的空间。如果在专业技术上可以在工作中继续学到更多的新东西,或者可以在职业发展上再坚持下有升职的可能,这样的话咬牙坚持。如果已经完全掌握工作范围内的技术,到后面只是简单的重复劳动,没有升职的可能,可以直接给医院提出休假或者提薪,如果医院一样都不答应,那没有留恋的必要,走人也是不错的选择。”
网友 约翰羊 如此建议,“如果你觉得目前的工作虽然累些,但环境还算是比较好,做起事情来比较开心。就要想办法让领导重视你,比如生病请假。或是人为制造一些你可以控制的小问题,造成一定的影响,你又很顺利的把这个问题给解决了,挽回了医院的损失,神不知鬼不觉的那种。然后探探领导的想法,看看能不能提高待遇。如果你干活累,还特别不痛快。这时候,就得看看你对于各种技能的掌握情况和人脉了。如果各种技术掌握的还不够好,很多东西还不知道,就要抓紧时间提升自己的能力。同时也要抓紧一切机会,拓展人脉关系。有能力,有人脉,路子宽得很,机会有的是。”
职场中人难免会遇到各种瓶颈,或是来自自身的欲望,或是来自上司的压力,或是来自外界的诱惑。如何突破瓶颈,还要瓶颈下来认真的分析自身得失,找到追寻的目标,还要有实际有效的办法突破当前的瓶颈。
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