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计世独家：首钢如何用e-HR管理14万人
计世独家：首钢如何用e-HR管理14万人1
【计世独家】首钢集团在职员工7.88万人，其中北京及河北迁安地区5.31万人，另有离退休人员约6.46万人，如此庞大的员工队伍为首钢正在进行的搬迁工作增加了人力资源管理上的难度。
2007年底，首钢开始按照国家要求实施搬迁，按照国务院规定的“2010年北京地区涉钢部分全部停产”的要求，首钢一边在北京地区分步实施压产计划，一边在河北建立新的生产基地。
首钢在职的7.88万员工面临着三种去向: 一部分员工随着首钢的搬迁转移到新的钢厂; 一大批员工被分流，今年将近1万人需要被分流安置，而到2010年北京地区全部停产后，分流安置人员将达到6.47万人; 第三部分是在2010年之前到退休年龄的职工，退休后要在北京享受社会保障待遇。
搬迁以及搬迁带来的员工安置与组织调整难题成为首钢实现人力资源管理信息化的契机，东软的e-HR产品凭借对中国企业的了解和优质的服务，顺利中标。
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