ERP升级难?难在企业不知自身需求
ERP的升级,对于企业来说,似乎是一件好事,它意味着新功能的构造将会为企业带来更多效益,紧跟发展趋势。但许多企业,偏偏就在此处遇到了尴尬,升级本不难,难的却是升级后,不知道怎么用了。
一般企业,在升级前,都已于所使用的ERP有了一个比较长期的磨合期,而在erp系统经过版本的升级之后,则会出现很多新的功能。但是这些新的功能企业是否用的着呢?或则说,这些新的功能所能够带来的价值,跟企业系统升级过程中所面临的风险是否对称呢? 有经验的软件专家,总会告知:企业在升级之前,最好先了解新旧版本在功能上的差异,特别是要评估一下新版本的功能能否为企业带来一定的利益。如果能够在很大程度上改善企业现有的管理,或者说某项新功能刚好可以弥补当前的不足,那么就可以考虑升级。相反,如果新版本的新增功能对于企业来说,可用可不用的,那么就没有必要对此进行升级。
有些系统在升级之后,虽然其本质的内容没有变化,但是在外观界面和操作上会有很大的差异。这个差异可能导致用户无所适从。在ERP系统升级的时候会遇到。有些ERP系在升级换代的时候,可能在功能上没有多大的改善,但是在界面与操作上却会有天翻地覆的变化。特别是在从C/S到B/S模式转变的过程中,这个更加的明显。遇到这种情况时,不少用户就会感到迷茫。对于旧版本操作很熟练的用户,在遇到新版本时,也会不知道如何操作,从而导致工作效率降低,甚至出现误操作,从而给企业带来不必要的损失。
企业项目管理员在升级之前,需要先对新版本的操作层面进行评估。看看新旧版本的操作界面、操作方式上有没有明显的变化。然后根据变化的程度分别采取不同的培训措施。如果变化大的话,那么就需要考虑到其可能会带来的一系列风险。这个因素有时候也要加入到评估是否需要升级的决定中去。在ERP系统升级的时候,不变应万变,还是蛮有道理的。当界面操作出现比较大的变化时,一定要加强对用户操作的培训,特别是对于一些容易出现错误的地方。同时需要加强对系统的检测,追踪是否有错误的操作。
另外在选择升级时间上,最好选用公司业务相对比较淡的时间。这样即使软件升级出现问题,也可以避免造成较大损失。
总之,ERP系统升级的选择,一定不要只注重最新体验,或者最新功能。而要根据本企业的自身需求来定夺,不可太重形式。否则,很可能沦为软件公司的试验品,测试新版软件的功能。需要的才是最好的,这是对ERP最为适宜的定论。
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