企业内部管理系统角色岗位设置

　　泛普软件的企业内部管理系统角色岗位设置

　　管理软件的权限一般分为操作类权限和数据类权限，企业内部管理系统主要通过角色和岗位分别来实现的。

　　角色：主要控制用户的操作类权限，即能够操作哪些模块，是否能够新建、修改或删除记录，是否能够导入导出数据。

　　操作步骤：设置管理设置角色，选择某一角色，编辑即可

　　【举例说明】控制角色只能导入数据，不能导出数据。

　　【举例说明】对于基层的操作人员控制其账号的删除权限，不能够随意删除

　　角色的区分更多来自于业务需求

　　【举例说明】财务人员能够看到“销售订单”和“发货单”，并对单据进行操作;客服人员就无需看到“销售订单”和“发货单”。

　　岗位：主要控制用户的数据类权限，即有权限操作特定模块时，中小企业管理系统_能够掌控的数据量的多少，岗位的控制需求主要来自于公司内部组织架构的上下级的关系。

　　操作路径：设置管理设置岗位

　　中小企业管理系统定义岗位时，需要注意两点：

　　1、“报告给”决定当前岗位上级，即数据能够被谁看到

　　2、一旦勾选“和同事共享数据”，同岗位的多个操作用户之间数据时可以实现共享。

　　【举例说明】：销售部门的人员都能够对销售人员只需要查看自己的客户数据;销售经理不仅需要查看自己的客户数据，还需要能够看到所有下级销售人员的客户数据。

　　※注意事项※

　　每一个操作用户都必须且只能赋予一个岗位或者角色，通过岗位和角色就能达到对用户的权限控制，角色的定义主要是由于负责的业务不一样或者特殊的操作权限需求;岗位的定义主要由于组织架构上的岗位上下级关系

发布：2025-11-14 05:08 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]