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1、以提升企业绩效管理能力为导向,支持企业战略目标的实现;
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2、以提升员工能力素质为目标,帮助员工达成绩效目标和实现职业生涯发展的能力;
3、为企业及员工提供可持续的人力资源开发、培训,提升员工的人力资本价值;
4、建立公平、公正的评价和分配体系,有效激励员工、提高员工满意度,支持企业的可持续发展;
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泛普软件人力资源管理软件可以记录和追踪员工从入职到离职或退休的全过程信息,提供HR日常需要处理所有事务的功能模块,包括人事基本资料维护,晋升及异动,调动,离职等管理,并可对各部门每月的人力状况的分布、学历状况、离职原因、年龄结构状况做统计和分析。

