深入了解人力资源考什么
企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟,考试采用单选与多选两种类型的客观题目,人力资源考什么的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重,考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目。
以上是人力资源证书的考试过程中应该了解的基本题型,除了要了解有关于提醒的内容之外我们还需要了解考试的具体类型。最重要的是我们首先需要将书本上的知识熟练的了解。结合上一些案例这样能够让自己加深记忆,也了解更多的实践经验。
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