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老子谈企业长寿之道

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    圣人抱一而守天下势,由此大势有我,我造大势;大事有我,我造大事。

    数千年弹指一挥间,儒释道三家在被理解、被认同、被膜拜、被摧毁间交织往复,生生不息,周而复始的过程展现着无穷无尽的韵味。

    穷究如迷途羔羊,是日机缘天赐,神访道家始祖李聃,求教企业长寿之道,初谈如食甘饴,妙不可言;语终遍体通透,恍若天音隔世,

    今神归魂魄之际,香茗伴笔墨,落笔追忆之。

    “你是谁,你就把他变成谁,

    佛倡导一个人与自己内心和谐的文化;

    儒推崇一个人与组织架构和谐的格局;

    道诉求一个人与自然万物和谐的情境.

    千年恒久坚持,时至今日,有了众生皆禅、万物为道,天下尊儒的结果”。老子说。“探求这三个项目的运营架构,你会发现,影响你的就在你看得到、听得到、闻得到、想得到的身边”。

    测试期--脍炙人口的成长故事,潜移默化目标受众。

    唐僧西天取经的执着,老子与孔子的对话,这些深刻的人,成为学术探讨上屡屡话题,让人孜孜不倦,形成的故事具备发现你、影响你的魅力,具备口耳相传的动力,具备被再次探讨、多次思考、长期考究的潜力。

    猪八戒吃人参果,狗咬吕洞宾......,这些以人带事的故事听着让人很开心,合适的环境,不时被释放出来,偶然之中有必然,如白蛇传起源只有两张纸,但人性、兽性、佛性的交织,今日以成书成册、电影、电视连续剧n多,从而让相关的思想和文化随风潜入夜,润物细无声的到达每个人的内心深处。

    导入期---凝结受众信服的理念,在大体制下定位执行。

    儒家的曾子杀猪、孟母三迁;

    佛家的半路出家、大彻大悟;

    道家的大道无形,大道无情。

    一个个案例、故事、心态汇总成的理念,可信度、可执行度都会很高,而对认同相关文化的人传授知识、传承教育的培养流程,堪称是企业性价比最高的培养机制,如,学儒之人“十年寒窗无人问,一举成名天下知”的过程,产生的具体案例与详细的执行流程交相辉映、落地生根,七品芝麻官的电影就是鲜活的案例。

    成长期---与目标消费群休戚与共的标识,彰显品牌的价值主张,支撑企业的赢心、盈利的空间。

    道教中太极图,代表阴阳两极,此消彼长,表示天地之间周而复始,否极泰来的规律;

    佛教中的“卍”,作为吉祥、幸福、光明和神圣等义的象征,一直受到人们的普遍喜爱。

    这些标识浓缩着企业的起点和终点,就像一把金钥匙,不断打开目标受众的心,逐步形成万众一心,呵护组织成长的效果。

    而千万年不变的规律,财富永远喜欢停留在平安,祥和的地方,当这种文化要进行实体项目建设时,金钱就会云集此处、扎根此处,因为一颗颗向往平安、祥和的内心在追随着这个文化,迷恋着这个实体。

    成熟期---朗朗入心的口号与步步向往的仪式相辅相成,与顾客共鸣久远,有效区隔同行。

    佛家的“阿弥陀佛”,

    道家的“无量天尊”。

    这些口号就像一勺勺蜜糖,逐渐滋润到目标受众的内心深处,形成对所学文化的深度认同,从认识到跪下、上香、交钱的膜拜的形成过程,就是行业份额划分的过程。

    企业和目标受众共鸣阵阵,口号入心,促使每个人都是信仰者,每个人都是传播者......

    延续期---伟大的精神领袖和卓越的当代领导并驾齐驱、不断去伪存真格局为项目保驾护航。

    儒释道,三家创始者的言论历经历史长河的荡涤检验,已经成为这个项目的精神领袖,而追随者达摩、孟子等优秀的传承者,使其成为时代领军人物,精神领袖的思想广泛传播,对优秀的传承者而言,是助推器、是平台,永远起到的是扶正益气的作用,对妖僧、恶道、伪君子而言,也是最好的杀毒工具,在思想和行为上不断去伪存真。

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发布:2007-07-01 12:16    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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