企业管理：别轻视各阶层之间的沟通问题
沟通，无论是对于什么人和什么企业来讲都是一个不老的话题，在企业管理中，各阶层间的沟通问题就更为重要。
沟通，无论是对于什么人和什么企业来讲都是一个不老的话题，在企业管理中，各阶层间的沟通问题就更为重要。在管理的过程中只要打通了各阶层间的沟通关口，相对企业来讲，就等于打通了企业管理的奇经八脉。所以，企业管理家该注意的是，别轻视各阶层之间的沟通问题。
1、上下级之间的沟通。
上下之间的沟通出现问题，一般情况下，主要问题是在上级身上，所有，作为企业中的上级就要规范自身的行为，不断的反省自身，加强意识。这有这样才能做一个好的上级，跟下级的沟通要注意些什么，下级的真正想法是什么，作为上级的都要从他们的角度出发去考虑，解决彼此间的问题，让企业管理顺利进行。
2、同级之间的沟通。
上级与下级之间的沟通存在一个等级，而同级与同级之间的沟通却是站在同一水平线上的沟通，所这个阶层间的沟通更困难，并不是三言两语就能解决的。同级之间的沟通不顺利，主要的责任也可以追溯到他们的上级，这种责任就像“子不教父之过”一样。
沟通是一种修为，在企业管理的过程中这些沟通问题其实追根究底，到最后责任落在谁身上就显而易见了，一层层的抽丝剥茧，责任终归是企业的最高管理者要承受的。所以，对于这些沟通上的问题，不能武断的说谁对谁错，重要的是解决问题，同时，企业管理者也不能轻视这种沟通上的问题，否则，整个管理流程就会受到阻碍。
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