人事合同
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泛普软件OA系统中人力资源模块合同管理主要对员工的合同进行管理，如试用期合同、劳动合同、保密合同等。
打开人力资源-人事管理-合同管理，新建合同有两种方式，一种是直接在系统中建立，一种是批量导入。在合同中建立时如果有试用期，那么页面中到期提醒时间就是试用到期提醒，试用到期以后本人和本部门人力资源管理员就会收到短信提醒。如果是正式合同到期，这里的到期提醒就是合同到期提醒。同理，合同到期时本人和本部门人力资源管理员会收到短信提醒。合同设置如下所示：
如何变更、续签、解除、终止合同
随着企业人员的变动，已经签订的劳动合同也需要实时地变更或解除，那么我们应该如何来实时的对劳动合同进行操作呢?在这一节中，我们来看怎么对劳动合同进行变更、续签、解除、终止操作。
首先进入到【人力资源】—【合同系统】—【合同操作】，如图：
如何管理所有合同
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如何查看合同操作的流水日志
首先进入到【人力资源】—【合同系统】—【合同流水日志】，如图：
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