药店管理软件下载需要“快乐”

很多人都在说药店管理软件下载之苦、药店管理软件下载之痛，但是，笔者更想说说药店管理软件下载之乐。不管是药店管理软件下载，还是其他行业，没有快乐，就没有生活，没有了生活便没有一切。

不记得谁曾经这样说过：没有正常的生活，是干不好工作的。然也，笔者也想说：没有快乐药店管理软件下载的心态也断然干不好药店管理软件下载的。

药店管理软件下载需要“快乐”，但拒绝“深刻”。我见过很多“深刻”的场面，但这些“深刻”的场面无一例外的都没有起到很好的效果，甚至还产生诸多负面的影响。

眼下，饮料的药店管理软件下载旺季就要来临了，旺季是生命线，完不成任务一年的日子就很难过了。为了更好的完成任务，某位领导彻夜难眠，有时枯坐，有时踱步，更多时候在抽烟思考，把自己关起来“深刻”的思考。有用吗？大多是没有用的，因为好的想法不是苦思冥想得来的；另一类是开会、开会、再开会，把大家骂的狗血喷头，让药店管理软件下载人员不敢直视，结果如何？一潭死水，没有波澜，但日子还是这样继续，没有改观。

深刻换来的只是压抑，沉闷，没有效率、更没有效果。但真正能做到快乐药店管理软件下载的企业或个人多吗？恐怕很少。

有一家小企业，人不多，公司每年的口号是：快乐工作。但只是口号，没有实质的内容，即用什么来支撑这个快乐工作口号？有什么具体内容呢？我想，首先应该有快乐工作的环境，如果大家在公司不敢说话，不想说话，谈什么快乐；其次有快乐工作的保障，大家在工作中获得了成绩，要进行奖励，诸如对长期出差在外的同事，公司不要忘记了，就算在节假日打个电话，发个短信问候一声，这应该算是最起码的尊重或重视吧。

事实上，就这简单的两点，很多公司也很难做到。

说到环境，着重说一说。每次开会，某企业的某位领导异常严肃，还美其名创意会，在这种情况下，会有创意吗？另外，制度或文化的保障，也好不到哪里去。某些员工来到某公司就出差，等到离开这家公司的时候，很多人还以为他是来公司报道的。试想，这样的没有归属感，能做好工作吗？

这使我想起了前中国国家足球队主教练米卢，他是一个“可爱”的人，他的“快乐足球”已经深入人心。他带领着中国足球“走向了世界”

发布：2007-05-11 10:08 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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