“鲜活”是HR管理的根本

曾经看过一则故事：一把坚实的大锁挂在铁门上，厚实的铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开；而瘦弱的钥匙轻轻钻进锁孔一转，那大锁就“啪”地打开了。铁杆纳闷：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙解释道：“因为我最了解他的心。”心灵的钥匙匹配了，正是自我认知的大门开启之时。

可以说，人事管理系统免费下载激励不难，只要能调动人事管理系统免费下载的情绪和搞出气氛便可，但问题是形式上的东西如何能够和内容结合起来，并指向期望达到的目的或是紧紧联接本质的东西呢？

有这样一家人事管理系统源代码下载，过往的人事管理系统源代码下载文化策划活动几乎是未搞过，多半是部门各自零散的活动，老总找来人事行政经理，希望在国庆节策划一下，提高士气好迎接生产旺期的来临。于是，人事行政经理经过三天推敲，什么游园会、演讲会等，毕竟是第一次策动这样大型的活动，最后以每个部门为单位唱歌、跳舞、互动游戏、拔河等足足十多个项目，从个人到团队兼而有之，整个活动预计了三个半小时。怎知活动前一天，参加表演者几乎打退堂鼓，原因是活动当日为休息日，利用私人时间搞活动不划算，最后只能采取对参与表演者进行适当的补助，还发了纪念品。

活动过后进行问卷调查，绝大多人事管理系统免费下载都认为应该在晚上进行而应该不占用白天时间。试想一下，当人事管理系统免费下载的思想境界还未达到与众同乐时，斤斤计较是难免的。

事实上，这样的激活方式不难，但困难的是怎样通过这样的游乐活动，更好地让人事管理系统免费下载在过程活动的感受中，得到身心舒畅。然后，通过活动达到提高士气，增强凝聚力。这不仅仅是一两次搞搞活动的便能够办到的事，关键是能力持之以恒地促成人事管理系统免费下载保持饱满的工作情绪，这就叫鲜活力，活性的，持续上进的状态。

以上实例，引伸出一个思考，HR管理的根本是什么？笔者认为：从激活到鲜活是HR管理的根本（人的“活性”所在）。关键就在于如何抓住心智和恰到好处地调动出人事管理系统免费下载的情智，达到从激活到鲜活的持续状态，这是人事管理系统源代码下载老板和HR管理不懈努力的事情。

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发布：2007-05-13 15:45 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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