浪潮ERP实施战略转变
近期,浪潮集团在北京召开“亮剑2006--浪潮ERP战略发布暨媒体沟通会”,正式公布其2006年度产品、市场、渠道等各项战略。值得注意的是,此次战略发布在以往“引领高端,专注行业”战略的基础上有所变化,首次将“突破渠道”作为战略要点提出。当日,浪潮ERP宣布2006年度将全面推行三大战略转变:业务架构方面由引领高端转变为高、低兼顾;营销策略方面由积极跟进转变为全面出击;研发模式由内部研发为主向内外协同研发转变。为此,浪潮ERP调整组织架构,将全部业务划分为平行的五大业务群组:集团管理(GS)、行业ERP、标准ERP(PS)、
易系列(Ex鄄press)、服务,并广纳ERP渠道,加大在渠道的投入力度。
同时,浪潮ERP还将启动“客户协同创新计划”,将建立基于客户协同的创新体系作为研发战略调整的方向。浪潮集团高级副总裁王兴山在介绍浪潮ERP2006年度战略时表示,对于浪潮ERP而言,突破渠道是与过去
战略最大的不同。大力发展渠道,推动ERP产品化、产品市场规模化,是浪潮ERP最重要的任务。浪潮ERP将在继续巩固“引领高端,专注渠道”优势的基础上,采取高中低结合、直销和渠道互动的方式,把基于ERP产品的客户协同创新以及知识转移、共享、复用系统(GSP知识和产品平台)的建设作为长期坚持不懈的基本任务,把渠道发展作为未来工作的重中之重,改进获利性增长模式,开创浪潮ERP的崭新局面。(唐堂)
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