转变经济发展方式 武钢去海外“征粮”

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摘要：目前，由于国际矿业寡头的垄断，加之中国钢铁企业力量分散，中国钢企在铁矿石价格谈判上连续五年痛失“话语权”，铁矿石资源短缺已成为制约国内钢铁行业发展的“短板”。尤其在2009年年初，国外供应商单方面强行     目前，由于国际矿业寡头的垄断，加之中国钢铁企业力量分散，中国钢企在铁矿石价格谈判上连续五年痛失“话语权”，铁矿石资源短缺已成为制约国内钢铁行业发展的“短板”。尤其在2009年年初，国外供应商单方面强行取消签订的长期供应协议，致使进口铁矿石价格飙升。

    摆脱被人“紧卡脖子”的窘境，成为过去五年，武钢集团面临的头号难题。如何解决？必须坚持“走出去”战略，到海外“征粮”。

    对此，武钢集团总经理邓崎琳表示，将争取在未来的三五年间，让武钢的铁矿石实现自给自足。既可摆脱武钢生产受制于人的局面，也是中国钢铁行业“走出去”整合资源，参与国际竞争的一个成功模式。

    今年8月8日，从巴西抵港的16.2万吨铁精矿在宁波北仑装卸倒运，并于8月14日运抵武汉。这是武钢实施海外资源战略以来回国的首船权益矿。

    据了解，坚持“走出去”战略，近年来，武钢开展合资合作的海外项目多达37个，包括15个铁矿项目、12个海外贸易和深加工项目、9个煤矿项目和1个钢铁生产项目。这些项目既有来自投资环境相对较好、风险相对较小的澳大利亚、加拿大和巴西等国家，也有来自投资环境相对复杂的马达加斯加、利比里亚、柬埔寨等国家。

    目前为止，武钢通过参股、控股、项目合作等方式，已锁定海外铁矿石权益资源量几十亿吨，每年可获得相当可观的权益铁矿产品。而到“十二五”末，当目前所有投资开发的项目完成后，武钢矿石自给率可以达到75%以上。

    而至2015年，武钢获得权益铁矿石资源量将达到100亿吨，超过9000万吨/年的供矿能力；获得权益炼焦煤资源量10亿吨以上，形成3000万吨/年的供煤能力，为其提供长期、稳定的资源保障。

    武钢国际资源公司副总经理谢海平认为，实施“走出去”战略是武钢加快转变经济发展方式的迫切需要，也有利于提升武钢的管理水平和我国向钢铁强国转变。