经理人需要具备以下三种管理技能

　　一个酒店经理人需要具备以下三种管理技能：

　　①技术技能。就酒店而言，它是具备本酒店，本岗位所需的专业技术与技能，在现代企业中达成有效的协作所不能缺少的。不仅工业企业需要技术技能，而且其它产业同样需要技术技能，宁波餐饮管理系统对酒店同样十分重要。

　　②观念技巧。即观念形成的能力，它是指一个管理者能进行抽象思考，有形成观念的能力;有一定管理理论水平，泛普软件能适用管理思想，去解决实际问题的能力;而且具有分析判断和决策的能力。

　　③人文技巧。即处理人际关系的能力。它是指与人共事合作的能力，包括对内联系同级，了解下属活动，激励与诱导下属的积极性，对外与有关组织和人员进行联系和协调。酒店经理

　　人要做到以上的境界，首先是要拥有充足的专业知识。例如酒店管理与战略、酒店品牌管理与营销创新、融资与资本运营、绿色饭店的评定标准、集团化与连锁经营等商业知识、政府法规、管理知识等;其次是敬业的态度，例如积极热情的工作态度，负责守法，能与他人合作，愿意栽培部属等;再则是纯熟的工作技能，宁波餐饮管理软件包含思维能力、组织能力、绩效管理能力以及职业风格。

　　酒店是一种特殊的企业，有其特定的业务内容、特定的运动规律，泛普软件泛普OA系统认为酒店经理人在掌握好以上几点管理技能的基础上，更要与时俱进，不断开拓创新，才能与员工共同开创美好明天。

发布：2006-09-19 14:27 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

经理人需要具备以下三种管理技能

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