哈尔滨OA系统
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
哈尔滨OA管理信息化
当前位置：工程项目OA系统 > 泛普各地 > 黑龙江OA系统 > 哈尔滨OA系统 > 哈尔滨OA管理信息化
国外知识型企业对人才的分类
cr
为了实现对人才资源的有效管理,国外知识型企业通常将企业内部的人才资源按照其对知识的生成、交流、应用所起的不同作用分为5类：
（1）知识生产者或构思者：能通过对市场、产品、知识的分析，提出新产品、新工艺、新服务的构思，即对知识商品化的可能性进行构思。
（2）知识商品化的倡导者：能够确认新知识或新构思，能够提出并推动新产品、新工艺、新服务的实现。
（3）知识商品化的领导者：有能力策划、协调在知识商品化过程中涉及的各项具体活动及人员，以顺利完成知识的商品化。
（4）知识分析者：他们主要完成对影响企业内外环境的信息和知识的收集、整理、分析和传播，促进知识的交流和更新。
（5）幕后保护人：能够指导前4种关键人物中的缺乏经验者，在幕后保护、支持知识的创新、应用，给予遭到挫折的前四种关键人物以支持，甚至不惜提供“非法”的计划外经费支持员工在企业内部个人创业
本站推荐
.jpg)
.jpg)
.jpg)
相关文章：
下一篇：当“老”CIO遇到“新”CEO
相关推荐
-
隐性哈尔滨OA信息化对企业的重要性2025-09-18 18:02:54
-
企业哈尔滨OA信息化面临新四大挑战2025-09-18 17:57:01
-
现代企业为何要建立企业知识库？2025-09-18 17:56:59
-
国内企业哈尔滨OA信息化难点2025-09-18 17:56:58
-
工程项目管理企业与哈尔滨OA信息化2025-09-18 17:56:56
-
哈尔滨OA信息化在中国企业实践的典型应用模式
2025-09-18 17:53:59
最新文章
-
IT企业知识员工的特点2025-09-18 18:12:02
-
成功呼叫中心系统的核心要素
2025-09-18 18:12:01
-
企业该如何认识知识并实践哈尔滨OA信息化
2025-09-18 18:12:00
-
未来学家Ramez Naam谈搜索的未来
2025-09-18 18:11:59
-
博客和哈尔滨OA信息化之间的关系
2025-09-18 18:11:58
-
哈尔滨OA信息化未来的七大发展趋势
2025-09-18 18:11:57
友情链接