你的企业为什么发展不起来?
业务员小刘要发一份文件给客户,打客户的电话,不是客户本人。小刘说:我找某某先生。对方直接说:找他就打他电话咧。小刘一愣,对方态度也不是很好,就没有要号码,还是将文件传给了客户。小刘后来说,如果是有人打电话找他的同事,他一定会礼貌的转接电话。
在外贸企业中,这类情况十分常见,但是有的是不会转接,有的是会转接。大多数业务员都会选择转接给同事,他们认为帮助他们就是帮助自己,会转接给同事的,而且这是举手之劳,没什么可犹豫的。
在外贸企业中,因为业务员都存在着竞争的情况,所以,有的业务员为了维护自己的领地,在工作中不合作的情况比比皆是。
人说见微知著,从一个小的方面即可看出一个企业的问题,如上文如言,如果一个外贸企业业务员不懂的协助合作的精神,那么企业的业务也很成问题。
以上文为例,如果联系客户时,得到这样回复,其合作意愿也会大大降低吧,而且从业务员的反映来看,企业的协助合作精神并不好,那么,客户可能会对企业产生疑虑,不论怎样,这对于客户合作总是不利的。
外贸企业主经常会疑惑,为什么,企业就是发展不起来,不知道企业主有没有想过企业内部存在的这些小问题,正所谓,千里之堤,溃于蚁穴。企业里一些小问题可能会引发一些大情况。
有的时候,客户能从企业一个小小的问题里看出管理的不善,比如说文中开头提到的问题,为什么会出现这种情况,很有可能是企业管理不善的问题,对于一个管理松驰的企业,客户在选择合作时,也会疑虑。不仅仅是这个问题,以前有不少企业都有这样的教训。浙江的某外贸企业,订单一直很平稳,几年来,都没有多大的波动,企业合作的客户总是那几个,企业主也很疑虑,产品也不错,客户也都反映不错,为什么客户还是发展不起来。后来,才知道,原来,客户来询盘时,需要报价单等信息时,企业业务员总是不能及时给出,客户不断失望后,导致潜在客户流失。
企业的一些小问题在企业中就是大问题了,这涉及到企业管理,有的企业以为上了业务管理软件万事大吉,其实,还有很多管理方面的问题,必须由企业领导层从宏观来进行调查研究,消除企业的一些隐患,让企业更好更快的发展。
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