年会调查:44%反对停办年会 提高奖金奖品值最受关注
一年一度的年会季又近在眼前了,2014年的流行热词,如“小苹果”、“倍儿爽”、“中国好声音”等,都将会出现在公司年会上。但是有消息称为了响应勤俭节约的号召,今年各公司的年会可能会停办了。
为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出“年会要停办?你支持吗?”的热点调查。此次调查中,男性占56%,女性占44%。有四成受访者表示今年公司一定会办年会,也有超四成的受访者明确表示不支持年会停办,认为年会也是企业文化的一部分,温馨文艺性的年会受到大部分人的欢迎。
四成公司年会照常举行
在“你公司今年会办年会吗?”这项调查中,有40%的受访者明确表示“一定会办”;选择“还在讨论”的为21%;选择“不知道”的有33%,还有6%的受访者明确表示“一定不会办”。(图一)
受访者中,来自民营企业的最多,占总人数的51%;其次是国有企业和外资企业,分别占总人数的15%;合资企业和股份制企业分别占总人数的10%和5%,股份制企业占4%。
调查显示,北京各类企事业单位都有办年会的习惯。今年明确表示会办年会的单位数量确有10%左右的下滑。其中,政府机关和国企、事业单位的下滑幅度最大。而民营企业和外资企业受影响较小,表示今年的年会会照旧进行。
超四城受访者反对停办年会
在“你支持年会停办吗?”这项调查中,有44%的受访者选择“不支持,年会也是企业文化”;选择“支持只会劳民伤财”的受访者有28%;而觉得“办不办无所谓”的受访者为28%。(图二)
年会的形式一开始来源于外企,主要目的是为了拉近企业员工和领导的关系,让大家变得更加熟悉、亲密。但是在中国,抽奖环节成为了大家关注的焦点,而削弱了其他的作用。
在“年会停办以后,你希望有其他的公司活动取代吗?”这项调查中,选择“希望有”的受访者为56%;选择“不希望”的占17%;选择“无所谓”的为27%。
温馨文艺性年会最受欢迎
在“如果办年会,你期待的年会走什么路线?”这项调查中,最受欢迎的还是“温馨文艺型”,有50%的受访者选择了这一项;其次是“娱乐搞怪型”和“励志正能量型”,分别有22%的人选择了这一项;而选择“土豪奢华型”的仅为6%。(图三)
在“你们的年会的总预算是多少?”这项调查中,选择“5-10万”的受访者为44%;选择“5万以下”的受访者为39%;选择“10-50万”的人为17%;50万以上没有受访者选择。
提高奖金奖品成为期望点
在“年会期望值哪一项要提高?”这项调查中,“提高奖金奖品金额”毫无悬念的成为了被选最多的一项,有44%的人选择;其次是“加强员工交流”,有28%的受访者选择;选择“节约不浪费”的受访者为11%;选择“节目更有创意”和“更多吐槽机会”的受访者分别为11%和6%。(图四)
由于经济的不景气,很多公司对年会的成本有严格的控制。在调查中,就有受访者告诉小编,今年他们公司的年会预算比往年要低,奖品的档次也有所下降。这似乎和大家的期望背道而驰了。而从大家的反馈来看,国内年会的形式虽然雷同,但是确实能够调节企业的氛围,形成互动。
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