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专家答疑:给SOA开一贴兴奋剂

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来源:泛普软件

你是否觉得在SOA世界里缺少新的兴奋点?其实有这种想法的人不在少数。SOA在企业内部的实施已有多年,早期围绕SOA的种种赞美之言也已逐渐冷却,很多人已经对云计算、SOA等话题不再提起兴趣,作为其中之一的你,是否也想到喝一瓶“红牛”来提提神(一种知名的功能类饮料)。

事实上,SOA实践相比早期已经取得了长足的进步和发展。目前,SOA架构已经发展到第二代,而投资回报(ROI)在已被企业高级管理层广泛认可。归根到底,SOA是一项关于架构,而非纯粹技术至上的IT活动,那么,企业要如何重新找到这一架构中的兴奋点?

对于这个问题,专家有如下几条建议:

首先,进行一次投资回报(ROI)研究,来判别架构变更对商业底线将会产生的影响。在很多情况下,你会发现企业能够从SOA所带来的服务重用上直接获取更多的灵活性,这也是很多企业在SOA上的不足之处。

其次,检验SOA周边的现有流程,尤其要关注那些能够提高效率的流程环节。经过检验,你往往会发现流程中仍有不少部分可以得到简化,甚至剔除。

最后,对于绩效和SOA团队所取得的成果执行奖励机制。很多人误以为颁发奖金来奖励高绩效似乎不足取,但实践证明采用SOA绩效奖金不会给企业带来什么负面影响。你甚至还会发现,奖励机制会给IT人员在执行SOA时带来更多的兴趣点,起到了催化的作用。(IT专家网)

 

发布:2007-04-27 16:19    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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