大学生就业调查报告范文

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大学生一个非常特殊的群体，近年来对于大学生就业的问题很多人都表现得越来越关注了。在对大学生就业问题进行调查的时候我们通常情况下会写大学生就业调查报告，下面就为大家推荐一篇范文，供大家参考。

我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94.3%。

调查结果呈现出几个问题：

一、多数学生对于"务实"有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

就业方向：先就业后择业成为第一选择

在此问题的选择中，特别值得关注的现象是"继续深造"，这选项占27.84%，有过四分之学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：知识经济时代的影响和人才素质要求的提高。

二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才；三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

这与学生实际就业时考虑的因素一致，即把薪金与个人价值和能力的体现作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会需要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是"自我"而非"社会"的需要。对于这现象的利弊值得我们研究与思考。

三、多数学生对就业素质的评价都有比较明确的认识，明确自身的优势与劣势。

有半数以上的学生认为自己的"实践能力"、"竞争与风险意识"处于劣势状态，它们分别达到了33.07和30.69；在学生认为自己最缺乏的素质方面中，其总的原因可能是，一方面知识更新迅速，知识越来越深，越来越广，职业素质越来越综合；另-方面学校教育滞后，教育的知识结构不尽合理，使大学毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和掌握的知识与技能缺乏自信。

大学生就业调查报告在写作的时候大只包含的内容就是以上我们为大家推荐的，通过这样的报告我们才能够看出实质性的问题。大学生的就业问题到底为什么会这么严峻，大学生到底怎么样适应这个社会都是报告中需要提到的问题。