集团总公司计划生育工作规定范本
集团总公司计划生育工作规定范本提要:女职工产假期满后上班,每天在工作时间内给一小时的哺乳时间,视为出勤,多哺乳一个婴儿多给三十分钟
精品源自 物业管理条例集团总公司计划生育工作规定范本
第一条根据《北京市计划生育条例》及《北京市计划生育奖励实施办法》等政策规定,结合公司实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于公司正式职工(不含试用人员)。
第三条对响应国家号召晚婚晚育者,公司给予一定的优待与奖励。
第四条女年满二十二周岁、男年满二十五周岁后初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。
第五条结婚符合晚婚条件的,除享受国家规定的婚假(三天外),可另在年内享受奖励假七天。
第六条晚育(包括双、多胞胎的)的女职工,除享受国家规定的产假(三十月)外,给予奖励假30天。
第七条晚育的女职工怀孕七个月以后,每天可减少工作时间一小时。
女职工产假期满后上班,每天在工作时间内给一小时的哺乳时间,视为出勤,多哺乳一个婴儿多给三十分钟。
第八条已婚育龄妇女(年满49周岁以下)上节育环者,除医院规定的休息时间外,可另享受奖励假三天,一次发营养费50元。
第九条育龄夫妇做绝育手术的(不含妇女因病做子宫摘除术者),除医院规定的休息时间外,另给奖励假十天,一次性奖励100元。
第十条育龄妇女计划外生育第二胎的,征收5000元以上到50000以下的社会抚育费。
第十一条凡符合国家有关生育第二胎规定条件者,需经有关部门批准后方可生育,未给批准生育者按计划外生育处罚。
第十二条对计划外怀孕者,第一次做人流手术的假期按病假处理;第二次以上做人流手术的假期按事假处理。
第十三条对第一次做人流手术者,术后上环或做绝育手术的,一切待遇按本规定第八条、第九条执行。
第十四条本规定所涉及各类假期的工资收入发放按《考勤制度》执行。其他相关事宜的规定与《考勤制度》不一致的,按本规定执行。
精品源自 物业管理条例
- 1酒店管理专业毕业后就业方向怎么样?
- 2酒店管理专业主要学什么课?
- 3北京物资学院酒店管理专业招生
- 4酒店管理是什么?
- 5集团公司保密工作条例范本
- 6“淡季”不淡,展现酒店营销的生命力
- 7EE公司2011年迎春晚会实施细则
- 8餐饮酒店如何管理好店里餐具?
- 9中华人民共和国星级酒店评定标准
- 10集团总公司外事审批管理规定范本
- 11学校档案室安全防范工作责任书
- 12酒店管理的原则
- 13总公司办公管理制度监督检查细则范本
- 14火灾扑救制度
- 15酒店管理系统的核心功能
- 16酒店管理的四个模式
- 17聚丰集团城际酒店OA办公系统 - 系统登录
- 18饭店星级申请报告
- 19中国学生的热宠:酒店管理专业
- 20酒店针对暗访者的应对措施
- 21北京建设大学传媒学院招生计划--2009年报名开始
- 22酒店星评的十项原则
- 23酒店管理专业世界排名
- 24酒店管理的心得
- 25酒店管理专业的培养目标是什么?
- 26酒店管理的合理化建议
- 27酒店管理失败总结
- 28酒店厨房主管岗位职责
- 29为什么选择酒店管理专业?
- 30论“绿色饭店”及其标准的制定