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开源节流和控制成本(包括控制人力资源)两方面下手
开源节流和控制成本(包括控制人力资源)两方面下手
来越受到青睐。中国虽然是个发展中国家,近几来,旅游饭店的发展速度高得惊人,特别是三星级以上的酒店如雨后春笋般地出现。所以,星
级酒店管理的市场竞争愈演愈烈。面对激烈的市场竞争,经营者如何坚持豁达而从容的姿态,强化市场洞察力,掌握时代的脉搏,制定营销战
略,已是个重要问题。要知道,任何种营销策略,分销也好,直销也好,都不可能涵盖整个市场。所以要确立酒店的经营核心:客源的流动而

不是流失,员工的流动而不是流走,资金的流动而不是流散;追求利润,要从开源节流和控制成本(包括控制人力资源)两方面下手;客房出租率
开源节流和控制成本(包括控制人力资源)两方面下手
平均房价营业额的增长,归根结底是要利润的增长。旦制定了个决策,要坚决执行,永远也不要违背它星级酒店管理是种准军事化管理体制。
酒店的最高领导有如军队的统帅,决策失误是导到经营失败的主要原因。因为酒店作为,不同于其它主要产品是客房,今天卖不掉的客房,不
可能等到明天来卖。所以,决策要采取果断,执行决策要坚决,要着眼于现实,切从现在着手,才干掌握住机遇。但是决策最忌定型,也就是
开源节流和控制成本(包括控制人力资源)两方面下手

