业务员面试最常见的两大问题解答
外贸业务员找工作最怕什么?相信很多人会说,最怕面试的人提的问题了?有的稀奇古怪,与工作毫无关系,不知道该怎样回答?还有的问题像个坑,回答之前要思考,可思考得太久又影响印象分,纠结呀。为此,小编特在这里总结几个外贸面试时常见的问题和回答,希望能够帮到正在找工作的业务员哦。
常见问题一:前一项工作为什么要离职
微博上曾经还传过一个转发量很大的微博,说一个人离开一个公司的原因无非是两个,一个是人委屈了,一个是钱委屈了。当然,你去新公司面试可不能大吐苦水,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
常见问题二:你认为你能拿到多少的薪资?
其实就是个关于薪酬的问题,有的面试官会这样问,着实让外贸业务员摸不着头脑。这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
面试时最让人纠结的就是这两个问题了,回答这两个问题其实并不难,但是,需要业务员在面试前做好准备,这样,才会更加自信和有条理的回答这些问题,有备无患。最好是,可以私下里演练一遍,这样的话,更有现场感,经过考验之后,业务员也能从容不迫,给面度试官留下更好的印象。
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