2015年企业管理知识点:员工大会
员工大会:
摩托罗拉的员工大会,也是比较有特色的。它是一种平等沟通方式,是平等阶层之间的沟通,例如部门经理与部门经理之间,科员与科员之间,大多是不同部门间地位相当的员工。员工大会时间大约3小时,由总公司委派代表主持会议,各部门均参加,先由主席作报告,然后开始讨论,员工大会不同于员工协调会。提问一定要有一般性、全局性,有关私人、个人的问题是禁止提出的,对提问一律尽快解答。
下面列举一些纪要,对大会内容可窥一斑。
问①:目前经济滑坡,各大公司纷纷裁减员工,摩托罗拉是否也有此打算?
答:目前经济不景气是事实,但通讯行业蒸蒸日上,海外市场前景看好,本公司在短时间内并无解雇员工的计划,只要员工勤奋工作,公司会给予公正待遇的。
问②:现在公司将员工的退休保险基金投资于证券市场,是否太过冒险?如果证券市场行情看跌,员工遭受损失怎么办?
答:公司将退休保险基金投资于证券市场是经过深思熟虑的。我们比较了几种常用的投资方式,还是觉得投资于证券市场较易实现保值增值。为规避证券市场风险,公司专门委托了几位财务专家,挑选了几个收益稳定的证券品种进行投资,避开了价格波动较大的股票。正常情况下是可以维护收益的。另外,公司将讨论设定一个最低年收益率,例如7%,来担保员工的利益。
除以上正式沟通外,公司还开辟了其他一些非正式的沟通渠道。例如不定期举办野餐会,了解熟悉每一个员工。
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