2015年企业管理知识点：物质主义与精神主义
西方人对于物质需求一直都是认为天经地义的，追求利益是社会发展的需要，也是个人价值的体现，因此追求卓越的价值观是社会认同的标准。因此富人在社会得到尊重，没有必须进行掩盖。而中国人向来认为商人“重利轻义”，因此不提倡强调物质利益而提倡以文化人，强调人的追求是通常自我修身从而达到无我境界，因此禁欲可以说是中国文化的一个主要特点。“知足常乐”“不求有功但求无过”“小富既安”的思想使得中国企业长期缺乏发展的思想动力。
责任编辑：青池
相关栏目：
相关文章：
- 1如何制定中小企业员工培训体系?
- 2中小企业：没有战略将死在今晚
- 3企业管理：关于增值税专用发票最高开票限额审批问题
- 4定位战争与需求时代的终结
- 5企业管理：浅谈层级结构
- 6企业管理：看涨期权
- 7如何建设与开发企业管理信息系统？
- 8培训师的18般武艺
- 9企业管理：PE投资方案设计
- 10员工不愿意培训学习的八大原因
- 11快速折旧法的特点和作用
- 12企业管理影响因素：业务特点
- 13企业管理：评级机构状态
- 14经营管理理念的反思仅仅是员工问题吗？
- 15企业培训的影响力在哪？
- 16企业培训中质量要比数量更重要
- 17在管理弹性中发掘才富金矿
- 18企业管理：CEO的主要职责
- 19泛普OA软件流程”节点操作者设置“与”路径设置“
- 20在企业管理培训班中能学到什么
- 21员工培训达到理想效果的五步
- 22授人以渔的扶贫新模式
- 23职业规划小知识点：升职的准备
- 24培训师队伍建设几个关键问题
- 25人员推销工作的含义和特点
- 262009年春节，白酒企业站立在十字路口
- 27卓越领导力的十堂必修课
- 28成熟的管理者是如何管理团队的
- 292015年企业管理知识点：总体活动分析
- 302015年企业管理：打败最强的竞争对手
公司管理软件
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
