传统企业销售外勤管理弊端

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

销售人员到底去哪了？大部分企业对于外勤人员管理没有行之有效的理想办法，因此导致管理失控，效率低下。传统企业销售外勤管理弊端 1、普通考勤数据无法实时导出，考勤异常无法及时处理； 2、分支机构企业考勤系统建设难度大，成本高； 3、传统考勤系统难以满足企业外勤人员考勤要求； 4、考勤与人事信息分散，无法统一管理，日常管理浪费人力；工作日志管理系统创新性的采用LBS电子地图签到功能，为销售外勤人员的管理提供了轻松便捷又不失人性化的方式。手机打卡，我在这里
销售人员外出拜访客户时仅需通过手机进行实时实地的位置签到，抄送给相关管理人员；同时工作日志管理系统通过销售人员常用移动设备的智能识别，当使用其它设备签到时系统可发出异常提醒。现场拍照，我在这里
为保证签到的真实性，销售人员在手机签到的同时可拍照上传，还原销售现场。关联客户，我在这里
同一个客户拜访了多少次？现场服务总共花了多长时间？销售效率如何？工作日志管理系统手机签到时可选择关联客户，形成一个客户的服务次数和服务时长统计，便于销售效率分析。外勤统计，我在这里
手机签到记录可按月汇总统计，结合办公室的考勤打卡，为企业构建完整的全景考勤系统，销售外勤人员行为管理再也没有烦恼。来自工作日志管理系统-销售团队管理软件/销售日志管理/销售外勤管理/外勤销售管理软件

网站提醒和声明

本文内容来自自互联网公开信息或用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，版权归原作者所有。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。若发现侵权或违规内容请联系电话4008352114或邮箱442699841@qq.com，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。

发布：2026-01-13 19:53 编辑：xiaona [打印此页] [关闭]