职业经理人是什么 职业经理人报考条件
随着我国经济水平的稳步提高,市场竞争正变得越来越激烈,因此企业对职业经理人的要求也变得越来越高。职业经理人不是单纯的只会搞技术研究,与此同时,职业经理人还要对员工产生良好的引导作用。
常规意义上的企业经理,必须具有两个基本特征:一是根据公司的经营管理状况,找出部门工作目标,拆分成任务,通过调动资源,进行有效授权,并对目标实现的情况负责;二是要带出一支队伍,培养帮助指导下属(从现象找本质),进行大量的在职培训,提升部门的整体水平。
职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层,一般具有五方面特性。
其一为良好的职业操守,能达到职业道德和专业规范的要求;
其二为成熟的职业心态,能较好地把工作热情和务实作风结合;
其三为明确的专业分工,能够拥有专业优势;
其四为受薪阶层,通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬;
其五为可变动性或曰可替代性,即能够进入人力市场并合理流动。
职业经理是就企业经理而言的,职业经理应具备一定的个人素质和较高的专业技能、管理才能,较强的敬业精神和事业心,丰富的工作经验和深厚的理论功底;从另一角度说,他们应在道德和专业两方面具较高水准。
更重要的因素是他们是从事企业经营的,这是和其他领域的职业概念的差异所在,他们能够在企业经营方面具备专业能力,在工作中承担责任,掌握权力,享受利益。
其薪金待遇水平则在符合市场化原则的前提下,依据本企业的人力成本计划与企业业务发展境况进行合理调整,使其得以与投资人得到同步的经济利益增长与社会肯定!
早些年当经理的曾这样被人"开涮":深圳国贸大厦上面掉下一块砖,砸了三个人,其中两位是经理,另一位稍逊,是经理助理。既是笑话就难免有夸张的成分,但改革开放初期"经理"头衔满天飞却是不争的事实。随着改革开放的不断深入及经济大潮中一轮轮的优胜劣汰,现在经理人的概念多了几份凝重。特别是在经理人前面加上"职业"二字涵义尤其不同。职业经理人,字面意思很明确:在企业中(应当是具备一定规模和档次的企业)按照一定的分工专业从事经营管理工作并以此为职业的人们。由此与企业中老板、各类专业技术人员及普通员工相区别。
一个好的职业经理人会掌控局面,还可以不计较个人得失,完全以大局为重,并且要有组织能力,能够将公司所有的能力都集中在一起,这样才可以和各个阶层的人--从领导层面到普通员工都保持协调。
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