[江苏]赣榆区住建局打造廉洁高效的干部队伍

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日前，赣榆区住房和城乡建设局编印《住建系统廉政风险防控手册》、《制度文件汇编》，从干部职工违规参与酒局、牌局，违规公款消费、违规发放津补贴或福利，干部职工违规大办婚丧喜庆等方面作了需求全面详细的规定，促进正风肃纪工作的常态化、制度化，推进全局党风廉政建设。

今年以来，该局在全区各单位率先成功深入开展廉政风险防控机制建设活动中，坚持种好“责任田”，担好主体责任，细化分解任务，层层压实责任，持续用力抓落实，努力在落实党风廉政建设主体责任上走在前、作表率，全面推进党风廉政建设。为此，该局专门成立党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设重点工作进行责任分解，明确局党委领导班子成员分工和责任落实；做到每年年初召开党风廉政建设专题工作会议，科学有效部署党风廉政建设；研究制订年度的工作计划，党委负责人与机关各科室、局属各单位签订年度党风廉政建设目标管理责任书，把党风廉政建设与各项业务工作同规划、同部署、同检查、同考核。每季度召开党风廉政建设会议，班子成员分别通报党风廉政建设工作情况。

与此同时，该局健全建设系统惩治和预防腐败体系建设，突出重点岗位和关键环节，动态排查廉政风险，多种形式监督防控，切实加强廉政风险防控机制建设，共清理行政权力事项460项，归并确认法定权力事项88项，并全部绘制权力运行流程图，排查出264个廉政风险点和617种表现形式，制订防控措施707条，积极制订《住建系统廉政风险防控手册》，将党风廉政建设纳入全局重点工作，新建和修订完善了《财务内审制度》、《建设局厉行节约反对浪费制度》等制度性文件30个；按照“一岗双责”制度的要求，把党风廉政建设贯穿到住房和城乡建设工作实践，将责任目标细化到各单位（科室）、到个人，并逐级落实到局属各单位和科室，做到一级抓一级，层层抓落实，着力在效能提升上下功夫。

引领作风建设，着力在队伍管理上树正气是该局推进党风廉政建设的关键。该局坚决从纠正损害群众利益的不正之风入手、从解决人民群众最关心、最直接和最现实的问题入手，把联系服务群众“最后一公里”变成“最美一公里”；积极开展“三深入三服务”活动，深化拓展“一线巡查、现场办公”工作法，顺利推进了秦山岛保护开发、滨海蓝色风光带建设、区域供水、村庄环境整治等各项重点工作。今年以来，开展“上门”服务67次，服务项目32个、企业41个，走访帮扶农户32户，发放服务告知单1900多份，提供咨询480余次，解决实际问题18个。

该局还筑牢拒腐防线，着力在防控建设上做文章，强化党风廉政教育，通过开展专题廉政讲座、基层书记上廉政党课、重温入党誓词、观看廉政电教片等一系列教育活动，从反面教材中汲取教训，从英雄楷模事迹中获取正能量，筑牢反腐倡廉的思想防线；成立正风肃纪组，定期不定期进行明查暗访30余次，积极打造廉洁高效的干部队伍。