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行政管理：目标分类
目标即方向和最终结果。一致性、社会性、明确性和层次性。
总目标、分目标、个人目标组织合理化、考核依据、组织协调、合作意识社会承认、组织能力、团结状态、成员意识。
责任编辑：youyou
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