公司管理软件
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
行政管理：目标分类
目标即方向和最终结果。一致性、社会性、明确性和层次性。
总目标、分目标、个人目标组织合理化、考核依据、组织协调、合作意识社会承认、组织能力、团结状态、成员意识。
责任编辑：youyou
网站提醒和声明
本文内容来自自互联网公开信息或用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，版权归原作者所有。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。若发现侵权或违规内容请联系电话4008352114或邮箱442699841@qq.com，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。
本站推荐
相关文章：
下一篇：行政管理：传统管理
相关推荐
-
判断职业路线的正确性：目标职业所需求的能力素质2026-03-31 19:59:52
-
职场规划小知识点：确认目标并进行科学细分2026-03-31 19:57:00
-
有助于职场成功的习惯：制定明确的目标并进行目标管理2026-03-31 19:53:53
-
2010年外贸目标或继续“保8”2026-03-31 19:44:59
-
.jpg)
今年出口保市场保份额目标基本完成2026-03-31 19:44:56
-
商务部：外贸仍面临持续困难 实现年度目标难度大2026-03-31 18:11:56
最新文章
-
企业管理知识：指标是什么2026-03-31 20:54:02
-
企业管理知识：人力资源概述
2026-03-31 20:54:01
-
企业管理知识：企业规模范围
2026-03-31 20:54:00
-
行政管理：怎样才能做好企业行政管理
2026-03-31 20:53:59
-
行政管理：目标分类
2026-03-31 20:53:58
-
企业管理知识：经营管理决策的构成要素
2026-03-31 20:51:02