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企业管理：家族企业股权治理公众化
家族企业股权治理公众化：
提高我国家族企业的治理结构效率，必须走出“股东至上主义”的传统思维模式，从“单边治理”走向“共同治理”。其治理主体就是相关者，即与企业共存亡的个人或团体，包括：股东、债权人、经营者、一般雇员。而对各方相关者的激励则是家族企业治理结构效率的基本保障，可以从以下几个方面着手：首先，要有合理的薪酬结构。一要了解经营者对薪酬的期望值。在企业辞职的人中，很多是因为企业给予的薪酬低于自己的期望值，即使这种薪酬不低于人才的市场价值。二要优化薪酬体系中的各种收入比拟结构。为了避免经营者这些短期行为，短期激励和长期激励相结合。加强股权激励。我国家族企业可以大胆借鉴国外、国内企业的先进经验进行一些有益的尝试，实施管理层持股、员工持股计划，对经营者进行有效的股权激励，承认人力资本产权价值。
责任编辑：Seazy
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