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企业管理：企业文化的特征
（1）隐形性。即它主要是一种意识形态，以价值观为内核，隐形地存在于职工的心灵之中。
（2）潜移性。即它作为一种意识形态，对职工行为的影响是潜移默化的。
（3）稳定性。即企业文化一旦定型，那就不会轻易改变，将在长期内发挥
作用。
（4）可塑性。即从企业文化不是企业天然就有的而是在企业生产经营活动的实践中，通过企业领导者的大力提倡、身体力行和各级组织路共同努力，逐步塑造而成的。
（5）继承性。从纵向看，企业文化可以继承过去文化中的好的东西；从横向看，企业文化可以借鉴别国、别的企业的长处，为我所用。
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