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1.系统性。营销组织结构,不仅存在很多营销子系统,需要发挥各子系统的具体营销职能作用;同时这些子系统有机地组合成为营销组织的大系统,需要发挥整个营销组织的组合功能作用,即整体功能作用。

2.适应性、灵活性。企业组织结构(包括营销组织结构)不是固定不变的,是要随着企业经营环境的变化,企业经营战略和营销战略的调整而适时调整,以便使企业在新的经营环境中处于主动地位。

责任编辑:ivor
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发布:2026-03-31 21:38    编辑:hujian    [打印此页]    [关闭]

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