当职业经理人遭遇天花板瓶颈
前几天，几位同行朋友按惯例又聚集在一起，一贯乐天的无为兄（化名）这次却似乎有了心事。前一段时间他们公司新任总裁就任，首先就是精简人员，且从上自下。他和两外两位高级经理被隆重的列入了公司顾问之列，在举办了光荣的答谢会议之后，一日之内一切行政职权全部丧失、但一切待遇保持不变。
他们几位都可谓载入公司史册的功臣，令他们难以接受的是没有任何心理准备，且事先竟毫无任何迹象。
无为兄虽然无语，却也看上去平静。他最终说了一句话让在座的每个人都沉默了许久……
“如果你是一位有影响力、有POWER的人，在你进入企业的第一天起，你就要准备好有一天你会成为公司发展的障碍！”
这句话听起来似乎有些残忍，但亦不无道理。大家也没说有什么，但我们有一点可以肯定，我们并不为无为兄的下一步而担心，在他那坚定而自信的目光里，我们已经看到了答案。
无论你曾经在职场中多么辉煌，无论你曾经为雇主做出多大的贡献，无论你曾经多么叱咤风云，终归有一天，你将遭遇职业上的瓶颈，你的职业生涯也必将出现拐点。
如果有一天你将遇到这样的事情，你会怎么办？如果你是老板，对你曾经的功臣又将作何安排呢？
他们几位都可谓载入公司史册的功臣，令他们难以接受的是没有任何心理准备，且事先竟毫无任何迹象。
无为兄虽然无语，却也看上去平静。他最终说了一句话让在座的每个人都沉默了许久……
“如果你是一位有影响力、有POWER的人，在你进入企业的第一天起，你就要准备好有一天你会成为公司发展的障碍！”
这句话听起来似乎有些残忍，但亦不无道理。大家也没说有什么，但我们有一点可以肯定，我们并不为无为兄的下一步而担心，在他那坚定而自信的目光里，我们已经看到了答案。
无论你曾经在职场中多么辉煌，无论你曾经为雇主做出多大的贡献，无论你曾经多么叱咤风云，终归有一天，你将遭遇职业上的瓶颈，你的职业生涯也必将出现拐点。
如果有一天你将遇到这样的事情，你会怎么办？如果你是老板，对你曾经的功臣又将作何安排呢？