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权力争斗背后的的利益博弈，雷士内斗引发日亏200万

早前，在雷士照明重庆总部办公室，德豪润达董事长、雷士照明董事长王冬雷带领的人员与吴长江助理等人员发生分歧，最终演变为肢体冲突。

具体起源是因为雷士董事会已经做出决议，罢免吴长江首席执行官职务，同时任命王冬雷担任临时首席执行官。王冬雷是带工作人员前往雷士照明重庆办公地点与吴长江交接工作，要求他交出公章、营业执照等相关资料，但吴先生拒不配合，阻挠正常交接工作。据了解，今年7月，两者的矛盾已经升级。而在更早以前，双方在品牌、渠道、代工生产等多个问题上，都存在利益不一致的情况。

然而，在双方争斗背后，最受伤的无疑是雷士照明，在雷士万州工厂区内已无生产迹象，该厂原高管与王冬雷下属正在当地政府协调下展开谈判。据了解，该厂为雷士照明全国的四大生产基地之一，年产值上亿元。工厂停产一天，损失产值约200万元。

当地政府介入后，雷士万州工厂的情况开始变得微妙起来。王冬雷方面控制了该厂的公章证照等物品，吴长江方面则仍掌握着工厂的实际控制权。虽然德豪方面已经公布了对雷士万州工厂4位高管的免职和辞退通知，并任命了新的高管团队。但张保宇认为，免职辞退程序不合规，而且免职也没有任何正当理由，没有提前告知，几位高管不认可。

8月12日下午4时左右，当地政府及当事双方高管的谈判结束。虽然8月11日谈判就已开始，但并没有实质进展。另一方面，雷士万州工厂从8月8日下午开始停产数日。雷士万州工厂自2009年3月开业，占地500多亩，目前拥有2300多名员工，是西部最大的照明产品生产基地之一。政府在谈判中提出了双方共管建议，而张保宇并没有接受。

据了解，在谈判过程中，张保宇时常与下属和律师商议，同时也保持着和吴长江的通话，谈判诉求也最终确定下来。张保宇提出，作为二级公司，其直接向吴长江等管理层负责，在雷士照明董事会罢免吴长江CEO职务的合法裁定出来之前，万州工厂要恢复原来的状态，但这显然没有得到王冬雷方面的认可。

时代光华认为王冬雷与吴长江的合作有各自利益上的考量。吴长江希望借助王冬雷的力量来巩固自己的地位，而德豪润达需要消化芯片，看中雷士的渠道资源。经过一系列股权调整后，德豪润达成为雷士照明的第一大股东，而吴长江成为德豪润达第二大股东。于是，谁真正控制雷士，谁代表雷士的利益成为焦点。

罢免合法性已经在香港方面进行法律裁定，裁定有结果后，“我们该怎么样就怎么样。”由此来看，双方互不让步的争执，在事件平息之前，雷士万州工厂想要复产越发艰难。

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发布：2007-07-17 12:29 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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