专家分析酒店管理专业的就业前景
随着全球经济的复苏与快速发展,旅游与酒店行业在全球的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。目前中国酒店管理行业的重要发展趋势之一是从经验型顾问向知识型顾问发展,这就迫切需要有大批具有国际性酒店管理知识与实践技能的人才。
旅游与酒店行业晋升机会多、速度快,薪金与社会福利提升机会高于其它传统行业。现有的酒店人才远远不能满足市场的需求,酒店业人才,特别是具 备一线工作经历的高级管理人才十分抢手。
- 1如何提高酒店管理水平?
- 2酒店管理者需每天自问三个问题
- 3酒店微管理概念
- 4酒店管理人员应学会“高度处事”
- 5酒店弹性管理
- 6酒店细节管理
- 7目前有哪些酒店管理系统最好?
- 8酒店三五十五管理法
- 9酒店管理专业设哪些课程?
- 10执行的关键在于管理者
- 11报考酒店类专业考生身体条件要求
- 12酒店的“倾听文化”
- 13酒店管理毕业后从事哪些工作?
- 14星级酒店总经理工作日志
- 15酒店管理计划书范文
- 16酒店管理方法有哪些误区?
- 17酒店管理OA系统
- 18酒店管理者的执行力二
- 19酒店管理系统哪个好?
- 20浅谈酒店客源市场开发和品牌发展战略
- 21管理等于管+理
- 22酒店管理人员折扣权限
- 23做一个合格的酒店管理者
- 24酒店经营管理的12条禁忌
- 25高考热门专业:酒店管理专业
- 26如何培训酒店基层管理者
- 27浅谈酒店管理专业的认识
- 28学生报考酒店管理专业须知哪些?
- 29酒店十四个零界冲突点
- 30酒店管理专业行业的发展和就业状况